Java程序员面试会根据不同的岗位考察不同的内容，需要做面试题的岗位往往是初级开发岗位或者是中级开发岗位，如果是主力程序员进行岗位升级往往也可能需要参加笔试环节。

对于Java初级程序员或者是中级程序员来说，面试题往往集中在Java基本概念的理解上，考察的重点往往是对于Java中“抽象”概念的理解。比如如何理解Java中的封装、继承、多态等概念，同时会针对集合和多线程的掌握情况进行针对性的考察。对于这些内容，一个比较好的复习方式就是做题，找一些针对性比较强的题来加深对于基础概念的理解。

Java语言的基础部分既是学习的重点，往往也是难点，很多基础概念看似容易，但是变化却非常多，一定要引起足够的重视，另外要把Java新版本的变化熟悉一遍。

关于Java主力程序员的面试题往往集中在算法设计和解决方案两个方面，对于应用级程序员来说，面试的重点往往在于解决方案的理解和掌握上，而对于研发级程序员来说，面试的重点在于算法设计和实现上，所以面试者需要根据面试的岗位进行针对性的准备。通常来说，主力程序员的面试往往更注重知识结构的全面性和某个领域的专注度，所以在面试的过程中，面试者需要注意知识结构的呈现。

每个公司面试都基本不一样，有的公司要求手写代码，有的公司主要看逻辑和能力，有的公司还要考察个人素质，做人，做事怎么样，如果做人行不会要。

有的公司注重于自学能力，因为每个公司都有他自己的一套框架，需要自学。